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01/03 - Le CPAS recrute un(e) travailleur(euse) social(e) à temps plein...

Le CPAS recherche un(e) travailleur(euse) social(e)
qui partagera son temps plein entre deux fonctions au sein du Centre.

Le CPAS de Doische, de petite taille, occupe actuellement l’équivalent de deux temps plein. Les deux assistantes sociales (une à temps plein et l’autre à mi-temps) sont chargées des compétences générales et spécialisées. La particularité d’un tel CPAS est que chaque travailleur doit être capable de polyvalence et de compréhension de l’ensemble des matières régies par le Centre.

Les deux fonctions à pourvoir sont :

1)  Service social général ( mi-temps)

  • Instruction et traitement des demandes d’aides sociales individuelles tant en matière de droit à l’intégration sociale qu’en ce qui concerne l’aide sociale générale ;
  • Accompagnement social, psychosocial et /ou budgétaire des usagers du CPAS ;

 

2)  Plan de cohésion sociale (mi-temps)

La Commune de Doische a délégué la mise en œuvre et l’organisation du plan d’actions au CPAS. Dans ce cadre, le centre recherche un chef de projet mi-temps.

Le rôle du chef de projet est l’élaboration et la rédaction du plan, la coordination et la gestion journalière du plan, la concertation avec les autres services, la construction de partenariats, l’évaluation du Plan.

Compétences requises

  • Connaissances approfondies de la loi organique du 8 juillet 1976 des CPAS, la loi du 26 mai 2002 relative au droit à l’intégration sociale,  l’arrêté royal du 11 juillet 2002 portant règlement général en matière de droit à l’intégration sociale, la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;
  • Connaissances générales du nouveau décret relatif au PCS ;
  • Capacité à travailler tant de façon autonome qu’en équipe ;
  • Capacité de communication ;
  • Bon niveau d’expression orale ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Faculté d’adaptation.

 

Conditions de recrutement

  • être belge ou citoyen de l’Union européenne
  • jouir de ses droits civils et politiques :
  • être titulaire d’un baccalauréat/graduat «assistant social» ;
  • disposer du permis de conduire B et d’un véhicule susceptible d’être utilisé pour le service ;
  • disposer d’un passeport APE ;

 

Offre du CPAS

  • pour la fonction 1 : Contrat de remplacement mi-temps à durée indéterminée
  • pour la fonction 2 : Contrat à durée indéterminée mi-temps.
  • Temps de travail : 38h/semaine.
  • Entrée en fonction le 1er avril 2019
  • rémunération sur base de l’échelle barémique RGB B1 (salaire annuel brut 100 % à l’indice 170,690: min 18.026,82- max. 25.011,57 - Exemple de l’application de l’échelle barémique B1 : salaire mensuel brut indexé de ± 2.560 €)
  • Constitution d’une réserve de recrutement valable pendant trois ans.

 

Epreuves

Les épreuves consistent en :

  • un examen écrit sur les dispositions réglementaires relatives au CPAS et sur le décret PCS.
  • une interview portant sur les aptitudes et motivations du (de) (la) candidat(e).

 

Pour être admis, le(la) candidat(e) devra obtenir au moins 50% des points à chaque épreuve et au moins 60 % des points pour l’ensemble des épreuves.

Candidatures

Documents à fournir lors du dépôt de la candidature :

  • copie du diplôme requis,
  • un CV,
  • une lettre de motivation,
  • l’extrait du casier judiciaire (pourra être remis le jour de l’examen),
  • l’attestation APE ( pourra être remise le jour de l’examen).

Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.

Les candidatures sont à envoyer par courrier recommandé (131 rue M.Sandron 5680 Doische) ou à déposer, contre accusé de réception, à l’attention de Mme Bénédicte Hamoir, Présidente du CPAS.

Date ultime de rentrée des candidatures : le 13 mars 2019, cachet de la poste faisant foi.

Renseignements : 082/69.90.49

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