==> Actualité du 17 novembre 2023
La zone DINAPHI est une entreprise qui compte plus de 600 travailleurs, dont majoritairement des pompiers. Au sein de l’équipe logistique de la zone de secours DINAPHI, l’agent recruté assurera différentes tâches dans les 13 bâtiments de la zone.
PROFIL ET TACHES
Liste non-exhaustive des tâches dévolues à l’agent :
Réalisation de travaux d'aménagement des bâtiments
Entretien et maintenance des bâtiments et des équipements
Réalisation de petits travaux d'électricité, de menuiserie, de peinture ou de maçonnerie
Gestion de stocks
Livraison de matériel dans les casernes
Transfert de véhicule
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Rigueur : Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Secret professionnel : garder confidentielles les informations liées à ses missions
Utilisation de matériels techniques : utiliser les appareils et les outils spécifiques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Être belge ou citoyen d’un pays de l’Union Européenne
Être âgé de 18 ans au moins
Être porteur du permis B. Le permis C est un atout
Jouir des droits civils et politiques
Être titulaire d'un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études E.T.S.I. ou après avoir suivi les cours CTSI ou à l‘issue de la 4ème année de l'enseignement secondaire (2ème degré - CESDD)
Ou être titulaire d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l'emploi considéré.
Ou être titulaire d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.
Réussir un examen comprenant notamment :
une épreuve écrite ou pratique permettant de vérifier les aptitudes professionnelles en rapport avec la fonction (obtenir minimum 50%).
une épreuve orale (obtenir 50%) consistant un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation, la personnalité du candidat.
Nous offrons actuellement : un contrat à durée déterminée d’un an, qui peut déboucher sur un CDI
Avantages : titres-repas, 2e pilier de pension, prime de fin d’année
Entrée en fonction prévue : dès que possible
Echelle de traitement : barème R.G.B. D1 (ancienneté reprise de 10 ans maximum dans le privé) soit 2.367,87 à 2.789,26 € bruts/mois – 38 h/semaine, horaire flottant
Lieu de travail : Dinant (principalement)
INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Envoyer par courrier simple ou courriel votre dossier de candidature contenant toutes les pièces justificatives à Pascal JACQUIEZ, Président de la zone de secours DINAPHI, Rue de Dinant 146, à 5570 BEAURAING pour le 15 décembre 2023 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi, ou déposé à la même adresse et dans le même délai, contre récépissé, auprès de la Directrice administrative ou sa déléguée.
Pièces justificatives à envoyer en un seul dossier :
Une lettre de motivation signée à la main
Un Curriculum vitae
Un extrait de casier judiciaire modèle 1 datant de moins de 3 mois
Une copie du diplôme exigé
Tout document justifiant d’une expérience utile ou de formations complémentaires
Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter :
Sandrine DUMONT,
Directrice administrative
Rue de Dinant 146
5570 BEAURAING
Tél.: 084/21.99.92 – grh@zsdinaphi.be
==> Actualité du 10 février 2023
Pour poser sa candidature (h/f/x) en tant que personnel volontaire ou professionnel d’une zone de secours ou en tant que personnel professionnel de la Protection civile, vous devez obtenir un Certificat d'Aptitude Fédéral (CAF).
Dès que vous avez obtenu ce CAF, vous pouvez postuler dans la zone de secours de votre choix ou postuler via le Selor pour la Protection civile.
Les conditions minimales :
L'Ecole provinciale de sécurité civile de Namur organise un CAF le 18 mars 2023 (1ière épreuve).
Consultez le site www.jedevienspompier.be à partir du 6 février 2023 et inscrivez-vous avant le 6 mars !
==> Actualité du 24 septembre 2021
A la demande du Commandant de Zone et du Directeur de la Prévention, nous vous informons que le bureau technique de Philippeville sera fermé la semaine du 28 septembre pour cause de déménagement.
A partir du 1er octobre 2021, le bureau technique de prévention incendie sera, en effet, installé au sein du poste de secours de Ciney, rue du Marché Couvert, 20.
Pour rappel, ce bureau dispense gratuitement des conseils techniques en matière de sécurité incendie à destination de tout un chacun (citoyen lambda, architecte, entreprise, conseiller en prévention,...).
Une permanence est tenue le mardi et le jeudi de 09h à 12h et de 13h à 15h. Le numéro d'appel, accessible aux mêmes dates et heures, reste inchangé, à savoir le 084/39.01.88.
==> Actualité du 19 décembre 2020
Au sein de l’équipe administrative de la zone de secours Dinaphi, l’agent recruté à temps plein assure les aspects liés aux ressources humaines de la zone de secours (gestion administrative et des salaires du personnel, mise à jour des statuts et règlements, gestion des aspects RH).
Sous la direction des autorités de la zone de secours, l’agent est le collaborateur direct du Directeur administratif de la Zone et du Directeur fonctionnel « Formation ».
Plus d'infos ?
Intéressé !
S'adresser à Madame Sandrine DUMONT, Directrice administrative, rue du Marché Couvert 20 à 5590 CINEY, 084/21.99.92 - sandrine.dumont@zsdinaphi.be
Où envoyer sa candidature ?
Envoyer par courrier recommandé la lettre de candidature manuscrite accompagnée des pièces justificatives à Christophe BASTIN, Président de la zone de secours DINAPHI, rue du Marché Couvert 20 à 5590 CINEY, pour le 29 janvier 2021 au plus tard.
==> Actualité du 30 août 2020
👉 Vous devez faire appel au service de secours DINAPHI ?
↪️ Voici ce qu'il vous en coûtera... (en dehors des interventions qui sont imposées à la Zone par la loi et les règlements).
↪️ Le règlement-redevances de la zone DINAPHI a été modifié par le Conseil de zone en date du 10/07/2020. Etant donné que l'Autorité de tutelle n’a pas émis de remarques, il est applicable à partir du 22/08/2020, pour toutes les nouvelles missions ou interventions à partir de cette date.
↪️ Plus d'infos :⤵️⤵️⤵️⤵️
La Zone de Secours DINAPHI recrute un informaticien.
Tâches : L’informaticien de la Zone a pour rôle principal la mise en place et la maintenance des systèmes des douze casernes, d’un centre administratif et d’un « data-center » composant la zone. Cela se traduit par la gestion des droits d’accès, des utilisateurs, de la mise à jour des systèmes, du dépannage Hardware et Software, de l’installation de périphérique, etc.
Contrat : un CDD d’un an puis un CDI
Entrée en fonction prévue : dès que possible
Echelle de traitement : barème R.G.B. B1 (ancienneté reprise de 10 ans maximum dans le privé) – Temps plein 38 h/semaine, horaire flottant Lieu de travail : Philippeville principalement – déplacements réguliers pour le support et le dépannage du parc informatique dans les différents postes de la zone ou des réunions
Les candidatures sont à envoyer par courrier recommandé contenant toutes les pièces justificatives à Christophe BASTIN, Président de la zone de secours DINAPHI, Rue du Marché couvert 20, à 5590 CINEY pour le 20 mars 2020 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Pièces justificatives :
• Une lettre de motivation signée
• Un Curriculum vitae
• Un extrait de casier judiciaire modèle 1 datant de moins de 3 mois
• Une copie du diplôme exigé
• Une copie du permis de conduire B
• Tout document justifiant d’une expérience utile
Pour l'avis de recrutement complet, cliquez sur l'image ci-dessous
L’Ecole du Feu de la Province de Namur organisera, en mai-juin, les épreuves du Certificat d’Aptitude Fédéral (CAF) « cadre de base », lequel est indispensable pour pouvoir postuler auprès d’une zone de secours, dans le cadre du recrutement pour le personnel du cadre de base (sapeur-pompier professionnel ou volontaire).
Pour obtenir ce certificat, il faut réussir trois épreuves, chacune étant éliminatoire :
Pour de plus amples renseignements et pour connaître les conditions d’inscription, nous vous invitons à consulter le site internet www.jedevienspompier.be
Inscriptions possibles uniquement via le site www.jedevienspompiers.be
entre le 19 mars et le 19 avril
Ce document a pour objet de rassembler les recommandations de sécurité prescrites par la Zone de Secours afin que les organisateurs aient une première information sur les éléments à mettre en place et de les renseigner sur les procédures de contact et d’autorisation.
En rien ce ne sont des obligations … juste des recommandations.
Pour rappel, la Zone de Secours ne donne jamais une autorisation pour l’organisation d’un évènement. L’organisateur doit absolument solliciter une autorisation auprès de l’autorité communale.
Avant de délivrer cette autorisation, le bourgmestre prendra avis auprès des différents services de secours et de sécurité (pompiers, secours médicaux, police) et délivrera au final une autorisation qui sera assortie des mesures de sécurité issues des différents partenaires. Les contacts doivent être pris entre l’organisateur et la commune et pas entre l’organisateur et la Zone de Secours.
En fonction de l’analyse du dossier, la Zone de Secours communique à la commune les prescriptions à respecter qui pourraient être renforcées par rapport aux prescriptions minimales reprises dans ce document.
La Zone de Secours ne fournit pas d’avis en dehors de son champ de compétence et ne fournit pas de poste médical préventif.
Pour certains évènements, il est possible qu’un dispositif préventif "pompier" soit requis pour assurer la sécurité de la manifestation. Cette décision est toujours prise par la zone de secours en fonction de la description de l’évènement, de l’avis qu’elle fournit et de l’analyse de risque. Une décision unilatérale de la nécessité de présence de pompiers, formulée par l’organisateur ou l’autorité communale sans requérir l’avis de la zone de secours, ne sera pas suivie par une présence effective d’un dispositif pompier sur le terrain. En effet, seule l’analyse de risque effectuée par la zone de secours peut permettre de prendre une décision.
L’analyse de risque prendra en compte les risques amenés par la manifestation ainsi que la nécessité de maintenir une couverture opérationnelle suffisante pour assurer les missions quotidiennes de secours à la population.
Si la conclusion de l’analyse amène à prévoir un dispositif pompier spécifique pendant l’évènement sur le site de celui-ci, la mise à disposition de personnel et de matériel sera soumise au règlement taxe de la zone de secours.
Plus d'infos ?
Sabine Magis Fonctionnaire PLANU 082/21.47.28 sabine.magis@doische.be |
Emeline Paulet Gestion des festivités 082/21.47.23 emeline.paulet@doische.be |
Au sein du staff administratif et logistique de la Zone de secours DINAPHI, l’agent, recruté à temps plein, a pour mission de s’assurer du respect des dispositions légales et réglementaires relatives à la sécurité, au bien être des travailleurs et à toute mesure de prévention. Il assiste les instances décisionnelles dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité.
Vous exercerez vos fonctions sous la direction des autorités de la zone de secours.
Intéressé ?
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Connaissances :
Missions et aptitudes professionnelles :
Assurer le contact avec :
Aptitudes spécifiques :
NOUS OFFRONS
INTRODUCTION DE VOTRE CANDIDATURE
Envoyer par courrier recommandé votre dossier de candidature contenant toutes les pièces justificatives au Collège de la zone DINAPHI, Rue du Marché couvert 20, à 5590 CINEY pour le 30 novembre 2018 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi. Pièces justificatives :
Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération. Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter : Nicolas WILLEMS, Responsable RH, Rue du Marché couvert 20, à 5590 CINEY, 084/21.99.96 - grh@zsdinaphi.be
A partir du mardi 02 octobre 2018, la zone DINAPHI met en place un bureau de prévention en matière de sécurité incendie. Toutes les personnes ayant un projet de construction, de transformation ou de rénovation situé dans la zone DINAPHI pourra y recevoir des avis informatifs, des avis techniques et des conseils en matière de sécurité incendie.
Un expert en prévention incendie répondra aux questions et donnera des conseils afin d'anticiper les contraintes légales, budgétaires et administratives inhérentes à de futurs avis légaux mais pourra également vous conseiller sur l'équipement actuel de votre habitaion en matière de sécurité incendie.
QUAND ? le mardi et le jeudi de 9h à 12h et de 13h à 15h.
OU ? A la caserne des pompiers de PHILIPPEVILLE, Rue de la Gendarmerie 30 à 5600 PHILIPPEVILLE
CONTACT : 071/66.22.55 pendant les heures et jours de permanence.
COUVERTURE DE LA ZONE DE SECOURS DINAPHI :
Anhée, Beauraing, Bièvre, Ciney, Dinant, Gedinne, Hamois, Hastière, Havelange, Houyet, Onhaye, Rochefort, Somme-Leuze, Vresse-sur-Semois, Yvoir, Cerfontaine, Couvin, Doische, Florennes, Philippeville, Vironval, Walcourt.
ATTENTION :
Au sein de l’équipe administrative de la zone de secours DINAPHI, l’agent recruté à temps plein assurera les tâches d’exécution liées à la gestion du service de Gestion des Ressources Humaines (rédaction de courriers, encodage, classement, appels téléphoniques, relation avec les autres services…).
Sous la direction des autorités de la zone de secours, l’agent est le collaborateur direct de la Directrice administrative de la Zone.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Connaissances :
Compétences spécifiques :
Savoir-être :
Nous offrons : pour le Service Ressources Humaines, un CDD de 6 mois
Entrée en fonction prévue : dès que possible
Echelle de traitement : barème R.G.B. D4 ou D6 (en fonction du diplôme) – Temps plein 38 h/semaine
Lieu de travail : Dinant
INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Envoyer par courrier recommandé votre dossier de candidature contenant toutes les pièces justificatives à Christophe BASTIN, Président de la zone de secours DINAPHI, Rue du Marché couvert 20, à 5590 CINEY pour le 16 septembre 2018 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Pièces justificatives :
Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Nicolas WILLEMS, Responsable RH, Rue du Marché couvert 20, à 5590 CINEY, 084/21.99.96 - grh@zsdinaphi.be
La Zone de Secours Dinaphi recrute un
Au sein de l’équipe administrative de la zone de secours DINAPHI, l’agent recruté à temps plein assurera les tâches d’exécution liées à la gestion du service auquel il sera affecté (rédaction de courriers, encodage, classement, appels téléphoniques, relation avec les autres services...).
Sous la direction des autorités de la zone de secours, l’agent est le collaborateur direct de la Directrice administrative de la Zone.
Envoyer par courrier recommandé votre dossier de candidature accompagné des pièces justificatives à Christophe BASTIN, Président de la zone de secours DINAPHI, Rue du Marché couvert 20, à 5590 CINEY pour le 16 septembre 2018 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.
Pièces justificatives :
Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.
Les conditions de recrutement complètes sont consultables en cliquant ci-dessous :
Au sein du personnel opérationnel de la zone de secours « DINAPHI », le Sapeur-Pompier volontaire effectue les tâches d’exécution opérationnelles dans le cadre des missions de base afin de garantir le bon fonctionnement opérationnel de la zone.
Descriptif de fonction :
Sapeur-pompier
Le sapeur-pompier collabore avec l’équipage d’un véhicule d’incendie (autopompe multifonctionnelle, auto-échelle, etc.). Il ades missions, compétences et responsabilités relatives à l’exécution et au soutien opérationnel lié aux domaines d’activité opérationnels. En outre, il exécute des missions données par le chef des opérations et lui notifie toujours ses constatations. Il utilise ensuite le matériel standard des véhicules d’incendie, complété éventuellement des moyens nécessaires d’autres véhicules, vos tâches et missions (non limitatives) sont les suivantes :
Collaborateur opérationnel – interventions
Participer aux interventions afin de réaliser les objectifs opérationnels de la zone :
Lutter contre les incendies et les explosions au sens le plus large du terme.
Sauver des personnes se trouvant dans des situations dangereuses, protéger leurs biens et assurer le soutien logistique des actions de sauvetage spécialisées.
Limiter la libération de substances nuisibles à l’environnement et en assurer le nettoyage ainsi qu’assurer le soutien logistique des équipes spécialisées lors des interventions en cas d’incident impliquant des substances dangereuses.
Effectuer divers travaux techniques (de sauvetage) en mettant à disposition du matériel de sauvetage spécialisé dans les circonstances les plus diverses.
Collaborateur opérationnel – préparation
Entretenir sa condition physique et participer à des exercices et des formations permettant d’exécuter ses tâches en toute sécurité pour lui-même, ses collègues et les personnes en détresse :
Pour plus de détails sur ces descriptions de fonction, merci de bien vouloir vous référer à l’Arrêté Ministériel du 08 octobre 2016 :
Conditions à remplir :
De plus, il sera demandé au candidat d’être domicilié à maximum 6 minutes d’un poste de secours de la zone. Cette condition devra être remplie au plus tard par les agents retenus à la fin du stage de recrutement.
Epreuves de recrutement :
Le recrutement est subordonné à la réussite d’un concours et d’un examen médical éliminatoire, tel que défini à l’article I.4 - 26 du Code du bien-être au travail.
Le concours consiste en une entrevue avec un jury d’examen, lequel évaluera les candidats sur :
Il convient d’obtenir au moins 50 % des points à l’épreuve, pour être considéré comme lauréat. Les candidats retenus seront admis au stage de recrutement ou versés dans une réserve de recrutement (valable 2 ans) par le conseil, dans l’ordre de classement résultant de l’épreuve précitée.
A l’issue du stage et si l’évaluation est favorable, le stagiaire volontaire est nommé pour une période de 6 ans, renouvelable.
Modalités pratiques :
L’acte de candidature doit être accompagné obligatoirement des documents suivants :
Sous peine de nullité, le dossier de candidature complet doit être adressé, par courrier recommandé l’adresse suivante : Zone de secours DINAPHI, Collège zonal, Rue du Marché couvert 20, 5590 CINEY, au plus tard pour le 09/09/2018 à minuit, le cachet de la poste faisant foi, ou déposé à la même adresse et dans le même délai, contre récépissé, auprès de la Directrice administrative ou sa déléguée.
Interessé ?
Zone de Secours DINAPHI
rue Joseph Wauters, 47-79
5580 JEMELLE
Tél : 084/21.99.96 - Email : grh@zsdinaphi.be
L'Ecole du feu de la Province de Namur organise, en septembre, un test d’admission à l’attention des jeunes de 16 et 17 ans qui souhaitent être candidats à la formation "Cadet Pompier".
Cette formation est tout à fait indépendante du cursus scolaire, elle est organisée les samedis (au campus provincial à Salzinnes et au centre pratique d'Auvelais) et s’étale sur deux années scolaires.
Le jeune ayant réussi cette formation reçoit le brevet de "Cadet Pompier". S’il est amené par la suite à suivre la formation de base destinée à l’obtention du brevet B01 (sapeur), il sera alors dispensé de la partie 1 (152 heures), cette dispense étant valable pendant dix ans.
Il reçoit également le Certificat d'aptitude fédéral (CAF).
Le formulaire de candidature ci-dessous reprend toutes les informations utiles (conditions d’inscription, dates des épreuves du test, coordonnées de contact,…).
Les jeunes intéressés, qui souhaitent passer le test, peuvent s’inscrire pour le 31 août au plus tard.
N’hésitez pas à diffuser cette information !
Plus d'infos ?
Ecole de Sécurité civile
Ecole du Feu - Aide médicale urgente
rue Henri Blès 188-190
5000 - Namur
www.epsc-namur.be - www.province.namur.be
Tél.: +32(0)81 776.810 (Feu) - +32(0)81 776.839 (AMU)
Fax : +32(0)81.899
Mail : epsc-feu@province.namur.be - epsc-amu@province.namur.be
Documents utiles
Formulaire de candidature
Etre pompier volontaire, ça consiste en quoi ?
L’engagement en tant que sapeur-pompier ne doit pas être sous-estimé. Une forte motivation revêt une importance capitale ! Devenir sapeur-pompier volontaire c’est prendre un engagement important qui repose sur le respect de valeurs fondamentales, de droits, de devoirs et d’une certaine disponibilité à partager au service du citoyen. Etre sapeur-pompier, ce n’est pas uniquement éteindre des incendies, c’est aussi devenir un technicien généraliste dans le domaine du sauvetage des biens et des personnes.
Comment rejoindre la Zone Dinaphi comme pompier volontaire ?
Vous êtes motivé et vous désirez franchir le pas ?
Vous pouvez rejoindre les postes de Beauraing, Cerfontaine, Ciney, Clermont, Couvin, Dinant, Florennes, Gedinne, Philippeville, Rochefort, Vresse sur Semois ou Yvoir dans les 6 minutes ?
Vous êtes ressortissant d’un Etat de l’Union Européenne ?
Vous êtes âgé de 18 ans au moins ?
Vous avez une taille supérieure ou égale à 1,60m ?
Vous êtes en possession d’un certificat de bonne vie et mœurs ?
Vous êtes titulaires d’un permis de conduire B ?
N’hésitez plus !!
Inscrivez-vous le plus rapidement possible aux épreuves du Certificat d’Aptitude Fédéral (CAF).
Une fois détenteur du CAF, il vous sera loisible de postuler lors du prochain recrutement de pompiers volontaires effectué par la Zone Dinaphi. (Le CAF est aussi valable dans le cadre de recrutement de pompiers professionnels…)
Prochaine session CAF
L’Ecole Provinciale du feu de Namur organise une session CAF qui se déroulera comme suit :
Comment s’inscrire au CAF ?
L’inscription au CAF se fait uniquement via le site www.jedevienspompier.be
Vous avez jusqu’au 20 avril 2018 pour vous inscrire à la session CAF 2018 de l’Ecole Provinciale du Feu de Namur.
Osez, sans modération et rejoignez-nous !!