17/11 - Zone de secours DINAPHI : Recrutement d’un ouvrier polyvalent D1 (H/F/X) avec constitution d’une réserve

==> Actualité du 17 novembre 2023

La zone DINAPHI est une entreprise qui compte plus de 600 travailleurs, dont majoritairement des pompiers. Au sein de l’équipe logistique de la zone de secours DINAPHI, l’agent recruté assurera différentes tâches dans les 13 bâtiments de la zone.

PROFIL ET TACHES

Liste non-exhaustive des tâches dévolues à l’agent :

• Réalisation de travaux d'aménagement des bâtiments

• Entretien et maintenance des bâtiments et des équipements

• Réalisation de petits travaux d'électricité, de menuiserie, de peinture ou de maçonnerie

• Gestion de stocks

• Livraison de matériel dans les casernes

• Transfert de véhicule

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE

• Rigueur : Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité

• Secret professionnel : garder confidentielles les informations liées à ses missions

• Utilisation de matériels techniques : utiliser les appareils et les outils spécifiques

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Être belge ou citoyen d’un pays de l’Union Européenne

• Être âgé de 18 ans au moins

• Être porteur du permis B. Le permis C est un atout

• Jouir des droits civils et politiques

• Être titulaire d'un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études E.T.S.I. ou après avoir suivi les cours CTSI ou à l‘issue de la 4ème année de l'enseignement secondaire (2ème degré - CESDD)

Ou être titulaire d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l'emploi considéré.

Ou être titulaire d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.

• Réussir un examen comprenant notamment :

1. une épreuve écrite ou pratique permettant de vérifier les aptitudes professionnelles en rapport avec la fonction (obtenir minimum 50%).

2. une épreuve orale (obtenir 50%) consistant un entretien permettant d’apprécier la maturité, la motivation, la personnalité du candidat.

Nous offrons actuellement : un contrat à durée déterminée d’un an, qui peut déboucher sur un CDI

Avantages : titres-repas, 2e pilier de pension, prime de fin d’année

Entrée en fonction prévue : dès que possible

Echelle de traitement : barème R.G.B. D1 (ancienneté reprise de 10 ans maximum dans le privé) soit 2.367,87 à 2.789,26 € bruts/mois – 38 h/semaine, horaire flottant

Lieu de travail : Dinant (principalement)

INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Envoyer par courrier simple ou courriel votre dossier de candidature contenant toutes les pièces justificatives à Pascal JACQUIEZ, Président de la zone de secours DINAPHI, Rue de Dinant 146, à 5570 BEAURAING pour le 15 décembre 2023 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi, ou déposé à la même adresse et dans le même délai, contre récépissé, auprès de la Directrice administrative ou sa déléguée.

Pièces justificatives à envoyer en un seul dossier :

• Une lettre de motivation signée à la main

• Un Curriculum vitae

• Un extrait de casier judiciaire modèle 1 datant de moins de 3 mois

• Une copie du diplôme exigé

• Tout document justifiant d’une expérience utile ou de formations complémentaires

Toute candidature incomplète, illisible ou qui ne respecte pas les modalités d’introduction des candidatures ne sera pas prise en considération.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter :

Sandrine DUMONT,
Directrice administrative
Rue de Dinant 146
5570 BEAURAING
Tél.: 084/21.99.92 – Z3JoQHpzZGluYXBoaS5iZQ==

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