19/12 - Notre Commune recrute un employé d'administration (h/f) à mi-temps (19 h/semaine) pour l'Office du Tourisme

==> Actualité du 19 décembre 2025

Le Collège communal va prochainement procéder à l'engagement, par appel public, d’un employé d’administration (h/f) de niveau D6 (19h/semaine) pour l’Office du Tourisme selon les modalités reprises ci-après et ce, avec constitution d’une réserve de recrutement valable 1 an :

Entrée en fonction prévue au mois d’avril-mai 2026

Conditions de participation

• Être belge ou citoyen de l'Union européenne ou être en possession d’un permis de séjour ou de travail ;
• Avoir une connaissance de la langue suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• Jouir des droits civils et politiques
• Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction au vu d’un extrait de casier judiciaire modèle 595 ;
• Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
• Être âgé(e) de 18 ans au moins ;
• Être porteur du diplôme en rapport avec l'emploi à conférer.
• Réussir un examen de recrutement

Conditions particulières

• Être titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement supérieur (graduat ou baccalauréat) à orientation tourisme, communication, relations publiques, secrétariat de direction, infographie ;
• Disposer du permis B (boîte manuelle) est obligatoire, avec possibilité de transport de personnes dans le véhicule de service mis à disposition ;
• La justification d'une expérience probante (minimum 5 ans) dans le domaine est un atout. Dans ce cas, une attestation prouvant l’expérience professionnelle devra être jointe au dossier de candidature ;
• La connaissance du néerlandais/anglais est un plus ;
• Être dans les conditions APE le jour de l'entrée en fonction est un avantage ;
• Satisfaire aux épreuves de sélections suivantes :

• Une épreuve écrite se présentant sous la forme
  • d’une épreuve consistant en la vérification des capacités de compréhension, d’analyse, de rédaction, d’orthographe, de structuration de la pensée et de réflexion personnelle ;
  • de test d’aptitudes qui permettent d’évaluer les compétences des candidats et le degré de concordance du profil du candidat à celui de la fonction ;

Minimum des points requis : 50 %

L'épreuve écrite compte pour 20 % de l'ensemble des épreuves

• Une épreuve pratique consistant en la création
  • d’une page internet basique avec un logiciel de création de contenu tel que STRINGLY, WIX ou encore GOOGLE SITES
  • d’une ébauche d’une affiche avec le logiciel CANVA

Minimum des points requis : 50 %

L'épreuve pratique compte pour 40 % de l'ensemble des épreuves

• Une épreuve orale se présentant sous la forme d'un entretien approfondi mené par les membres du jury et qui permet :
  • d’évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d’intérêt, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d’équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d’adaptation ;
  • de s’informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu’il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé ;
  • d’évaluer ses compétences en analysant les formations et expériences pour déterminer le niveau d’adéquation avec les compétences requises par la fonction à pourvoir ;
  • d’évaluer ses aptitudes, à savoir sa capacité d’apprentissage et son potentiel évolutif ;
  • d’évaluer son niveau de raisonnement notamment par des mises en situation pratiques.

 

L'épreuve orale compte pour 40 % de l'ensemble des épreuves.

Minimum des points requis : 50 %

Au terme de ces trois épreuves, les cotations de chaque candidat qui auront obtenu le minimum requis (50 %) pour chacune des épreuves seront additionnées. Seuls les candidats obtenant un total général d'au moins 60 % pourront être engagés.

Profil recherché

Finalité de la fonction

• Développer la communication de et pour l’Office du Tourisme (site internet, réseaux sociaux, etc.) ;
• Réaliser des supports de communication (affiches, folder, QR Code), notamment à l’aide de l’application CANVA ;
• Contact avec les différentes associations communales et supra-communales, et avec les différents organismes institutionnels ;
• Gestion de projets ;
• Rechercher des partenaires, et constitution de dossiers de demandes de subsides, de sponsoring et de justification de dépenses ;
• Travail d'accueil et d'information ;
• Participer au développement du tourisme de la Commune de Doische
• Assurer le secrétariat du Président

Profil du poste à pourvoir

• Bonne connaissance de la région et de son potentiel touristique, du paysage institutionnel wallon en matière de tourisme ;
• Intérêt pour les matières touristiques, patrimoniales et historiques régionales et locales ;
• Bonne connaissance de la langue française ;
• Bonnes connaissances informatiques : Suite Office, Internet, traitement photos, logiciel pour création d’affiches ou folder (notamment Canva), site internet à développer etc...
• Compétences en organisation d'évènements et gestion de projet ;
• Dynamisme, rigueur, méthode, disponibilité, flexibilité ;
• Planification et organisation des tâches ;
• Bonnes capacités d’apprentissage et de mémorisation ;
• Sens des responsabilités et esprit d'équipe ;
• Créativité, pro-activité, autonomie, prise d’initiative ;
• Bonne aisance relationnelle ;
• Résistance au stress
• Le poste ouvert implique des prestations de travail en soirée et le week-end.

Contrat et rémunération

• Contrat de travail temps à durée déterminée de 6 mois suivi d'un CDI si évaluation positive
• Mi-temps (19h/semaine)
• Rémunération sur base de l'échelle barémique RGB D6 (Min. : 17.163,11 – Max. : 26.371,76)
• Expérience valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et de l'entièreté pour le secteur public ;
• Pécule de vacances et un régime attractif de congés propre au secteur public (min. de 26 jours de congé pour un temps plein) ;
• Prime de fin d'année
• Formations continues pour développer vos compétences ;
• Stabilité d'emploi et équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle;
• L'affiliation à un service social collectif proposant des offres et réductions commerciales avantageuses ;
• Chèques repas d’une valeur de 8 € ;
• Possibilité de souscrire à une assurance soins de santé à tarif concurrentiel

 

Les candidats qui ont satisfait aux épreuves de recrutement et qui ne seront pas recruté seront placés dans une réserve de recrutement, valable 12 mois. Ces engagements pourraient être, en fonction des besoins, soit des contrats de remplacement soit des contrats à durée déterminée (pouvant, éventuellement, déboucher sur des contrats à durée indéterminée).

Introduction des candidatures

Le dossier de candidature comprenant le formulaire de candidature et ses annexes à utiliser impérativement, disponible sur le site internet communal www.doische.be ainsi qu'au Service du Personnel sont à adresser, sous pli recommandé ou remise de la main à la main contre récépissé, à l’adresse suivante à Monsieur le Directeur général, Sylvain Collard, rue Martin Sandron 114 — 5680 Doische au plus tard le 23 janvier 2026.

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• le formulaire de candidature
• Annexe 1 : Une lettre de motivation
• Annexe 2 : Un curriculum vitae
• Annexe 3 : Une copie du diplôme et/ou du certificat
• Annexe 4 : Le cas échéant, attestation d’expérience
• Annexe 5 : Un extrait de casier judiciaire modèle 1 (modèle 595) daté de moins de 3 mois à la date d'envoi de la candidature
• Annexe 6 : Une copie recto/verso de la carte d'identité
• Annexe 7 : Une copie du permis de conduire
• Annexe 8 : Le cas échéant, une copie du permis de séjour ou de travail.

 

En fonction du nombre de candidats et de leur profil, le Collège se réserve le droit de procéder à une présélection des candidatures avant l’épreuve écrite, sur base des dossiers de candidature.

Seules les candidatures complètes, introduites dans les délais et répondant aux critères mieux définis ci-avant seront prises en considération. Toute candidature envoyée par courrier électronique ne sera pas prise en compte.

Attention, dans le cadre du RGPD, en envoyant votre candidature pour l'emploi concerné, vous autorisez la Commune de Doische à utiliser et conserver vos données envoyées dans le cadre des recrutements pendant une durée d'un an.