07/08 - Notre Commune recrute un.e technicien.ne de surface pour l'école de Gimnée

==> Actualité du 07 août 2024

Le Collège communal va prochainement procéder à l'engagement, par appel public, d’un.e technicien.ne de surface - Echelle E2 à temps partiel (Contrat de remplacement - 19 heures) - avec constitution d'une réserve de recrutement valable 3 ans selon les modalités reprises ci-après :

Votre mission

• Vous assurez le nettoyage de l’école communale de Gimnée
• Vous vous adaptez et suivez les méthodes de nettoyage (procédés-produits) en fonction de l’exigence déterminée
• Vous mettez en pratique les instructions qui vous sont données

Conditions de participation

• Etre belge ou citoyen de l'Union européenne ou être en possession d’un permis de séjour ou de travail
• Avoir une connaissance de la langue suffisante au regard de la fonction à exercer
• Jouir des droits civils et politiques et être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
• Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
• Être agé(e) de 18 ans au moins
• Une expérience dans le domaine du nettoyage est un plus.
• Vous êtes disponible immédiatement
• Vous possédez une très grande flexibilité au niveau de l’horaire de travail et acceptez de travailler en dehors des heures de prestation réglementaires ainsi qu’en horaires coupés
• Réussir un examen de recrutement

Conditions particulières

• Aucune condition de diplôme
• Être en possession d'un passeport APE ou à défaut, être dans les conditions APE le Jour de l'entrée en fonction le Jour de l'entrée en fonction
• Posséder votre véhicule personnel (les écoles communales sont très mal desservies par les transports en communs)
• Satisfaire à l’épreuve de sélection suivante :

• Une épreuve orale se présentant sous la forme d'un entretien approfondi mené par les membres du jury et qui permet :
  • d'évaluer ses connaissances et aptitudes ;
  • de s'informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu'il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé
  • d'évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d'intérêt, sa sociabilité, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d'adaptation, etc... ;

Contrat et rémunération

• Contrat de travail (APE) – Contrat de remplacement (19h/semaine)
• Rémunération sur base de l'échelle barémique RGB E2 (Minimum : 14.133,53 € - Maximum 16.599,85 € brut non-indexé)
• Allocations réglementaires (pécule de vacances, pécule de fin d'année)

Introduction des candidatures

Les candidatures doivent être transmises à Monsieur le Directeur général, Sylvain Collard, par courrier électronique à l’adresse [email protected] ou déposées à la Maison communale contre accusé de réception au plus tard le 16 août 2024 (attention, nos bureaux seront fermés les 15 & 16 août 2024).

Les candidatures devront comporter les pièces suivantes :

1. Formulaire de candidature
2. Une lettre de motivation
3. Un curriculum vitae
4. Un extrait du casier judiciaire daté de moins de 3 mois à la date d'envoi de la candidature
5. Une copie du passeport APE ou, à défaut, être dans les conditions APE le jour de l'entrée en fonction.