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07/12 - La Commune recrute 3 ouvriers polyvalents (h/f) de niveau D2...

Le Collège communal va prochainement procéder à l'engagement, par appel public, de 3 ouvriers(ères) qualifiés(es) - Echelle D2 à temps plein à durée indéterminée - avec constitution d'une réserve de recrutement valable 3 ans selon les modalités reprises ci-après : 

Conditions de participation

  • Etre belge ou citoyen de l'Union européenne ou ou être en possession d’un permis de séjour ou de travail ;
  • Avoir une connaissance de la langue suffisante au regard de la fonction à exercer
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction au vu du certificat de bonnes vies et moeurs
  • Satisfaire aux lois dela milice
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
  • Être agé(e) de 18 ans au moins
  • Être porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi a conférer
  • Réussir un examen de recrutement

 

Conditions particulières

  • Etre titulaire d'un diplome au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études E.T.S.I. ou après avoir suivi les cours CTSI ou à l‘issue de la 4ème année de l'enseignement secondaire (2ème degré - CESDD)
  • Être en possession d'un passeport APE ou à défaut, être dans les conditions APE le Jour de l'entrée en fonction le Jour de l'entrée en fonction
  • Disposer du permis B et du permis C est obligatoire
  • Toutes les conditions précitées doivent être remplies & la date de clôture des candidatures
  • Satisfaire aux épreuves de sélections suivantes :

 

  • Une épreuve pratique spécifique à la fonction à exercer

L‘épreuve pratique compte pour 60 % de l'ensemble des épreuves

Minimum des points requis: 50 %

  • Une épreuve orale se présentant sous la forme d'un entretien approfondi mené par les membres du jury et qui permet :
    • d'évaluer ses connaissances et aptitudes ;
    • de s'informer sur ses motivations, a savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu'il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé ;
    • d'évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d'intérêt, sa sociabilité, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d'adaptation, etc... ;

L'épreuve orale compte pour 40 % de l'ensemble des épreuves.

Minimum des points requis : 50 %

Au terme de ces deux épreuves, les cotations de chaque candidat qui auront obtenu au minimum 50 % dans chacune des épreuves seront additionnées. Seuls les candidats obtenant un total général d'au moins 60 % pourront être engagés ou versés dans une réserve de recrutement.

Contrat et rémunération

  • Contrat de travail (APE) a durée indéterminée (38h/semaine)
  • Rémunération sur base de l'échelle barémique RGB D2 (Minimum : 15.272,74 €-Maximum 20.680,92 € brut non-indexé)
  • Allocations réglementaires (pécule de vacances, pécule de fin d'année)

 

Introduction des candidatures

Les candidatures doivent être transmises à Monsieur le Directeur général, Sylvain Collard, par courrier recommandé à l'adresse rue Martin Sandron 114 — 5680 Doische ou déposées à la Maison communale contre accusé de réception au plus tard le 19 janvier 2018.

Les candidatures devront comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation

2, Un curriculum vitae

3. Un extrait du casier judiciaire daté de moins de 3 mois à la date d'envoi de la candidature

4. Une copie du diplôme ou du certificat d'études

5. Une copie du permis de conduire

6. Une copie du passeport APE valable au plus tard le jour indiqué dans l‘avis de recrutement qui sera publié ou, à défaut, être dans les conditions APE le jour de l'entrée en fonction.

 

Profil de fonction

  • Réalisation de travaux d'aménagement des bâtiments
  • Entretien et maintenance des bâtiments et des équipements
  • Réalisation de petits travaux d'électricité, de menuiserie, de peinture ou de maçonnerie
  • Transport et montage de matériel pour le service, les écoles et les manifestations
  • Aide aux différentes équipes du Service Travaux selon les nécessités de service.

 

Compétences particulières/aptitudes

  • Rigueur : Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Secret professionnel : garder confidentielles les informations liées à ses missions
  • Utilisation de matériels techniques : Utiliser les appareils et les outils spécifiques

 

Expérience professionnelle

Une expérience de minimum 6 mois au sein d'un service public est un atout

 

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